Asset Engineer [Structures]

Shrewsbury, England, United Kingdom

1/16/2025

Location

Shrewsbury, GB

Department Name

EA W&W Route Engineer Structures Wales (570848) G1

About Network Rail

At Network Rail, we’re part of a large family serving millions of passengers and freight users throughout the UK every day. Our service impacts millions of people and we strive to become more efficient as we enhance, maintain, and operate our network.

Our passengers and freight users are at the heart of everything we do. We help connect people to their friends and families and get goods to their destination safely and efficiently. We’re an organisation where people matter. When you're part of our team, you matter to us, and you matter to millions. Watch our video to find out more!

The Wales & Western region includes more than 2,700 miles of railway and we serve communities and businesses of Wales, the Thames Valley, West of England, and the Southwest Peninsula.

Our ambition to be responsive to passengers and freight users drives us every day and we're empowered to do the right thing for those who use the rail network. We actively challenge unsafe practices and take responsibility for addressing risks, resolving issues, and protecting safety and wellbeing.

About our people and the recruitment process - We’re an inclusive employer of choice and we welcome applications from everyone!

As a Network Rail employee, you will enjoy a wide range of benefits!

• Privileged staff travel - Leisure travel discount of 75% on all leisure travel and includes family members.
• A subsidy of up to 75% on rail and underground season tickets if you travel to work on the train.
• GWR ticket alliance – Heavily discounted all day passes for you and up to 3 friends and family to use across the GWR network.
• Benefits package including healthcare offers, a cycle to work scheme, discounted healthcare club membership, and a discounted offers and benefits including childcare, healthcare and online shopping site.
• A range of Pension schemes to choose from
• Effectively manage work-life balance with a 35hrs per week contract, hybrid working, and enhanced family friendly support.
• 5 days paid volunteering leave.
• 2 weeks paid reserve leave for the Armed Forces community.
  
  
  

In Wales and Western region, you will have the opportunity to join PROUD, our reward and recognition scheme where you can say thanks and recognise colleagues across the region who have demonstrated outstanding values and behaviours.

To find out more about the benefits at Network Rail, click here .

We want to help deliver a railway which is safe, reliable, affordable and that provides great customer service to everyone . For more information about Network Rail click here

Yn Network Rail, rydym yn rhan o deulu mawr sy’n gwasanaethu miliynau o deithwyr a defnyddwyr nwyddau ledled y DU bob dydd. Mae ein gwasanaeth yn effeithio ar filiynau o bobl ac rydym yn ymdrechu i ddod yn fwy effeithlon wrth i ni wella, cynnal a gweithredu ein rhwydwaith.

Mae ein teithwyr a’n defnyddwyr nwyddau wrth wraidd popeth a wnawn. Rydym yn helpu i gysylltu pobl â'u ffrindiau a'u teuluoedd a chael nwyddau i'w cyrchfan yn ddiogel ac yn effeithlon. Rydym yn sefydliad lle mae pobl yn bwysig. Pan fyddwch chi'n rhan o'n tîm, rydych chi'n bwysig i ni, ac rydych chi'n bwysig i filiynau. Gwyliwch ein fideo i ddarganfod mwy!

Mae rhanbarth Wales & Western yn cynnwys mwy na 2,700 milltir o reilffordd ac rydym yn gwasanaethu cymunedau a busnesau Cymru, Dyffryn Tafwys, Gorllewin Lloegr, a Phenrhyn De-orllewin Lloegr.

Mae ein huchelgais i fod yn ymatebol i deithwyr a defnyddwyr nwyddau yn ein gyrru bob dydd ac rydym wedi'n grymuso i wneud y peth iawn i'r rhai sy'n defnyddio'r rhwydwaith rheilffyrdd. Rydym yn mynd ati i herio arferion anniogel ac yn cymryd cyfrifoldeb am fynd i’r afael â risgiau, datrys problemau, ac amddiffyn diogelwch a lles.

Am ein pobl a’r broses recriwtio - Rydym yn gyflogwr cynhwysol o ddewis ac rydym yn croesawu ceisiadau gan bawb!

Fel gweithiwr Network Rail, byddwch yn mwynhau ystod eang o fanteision!

• Teithio staff breintiedig - Gostyngiad teithio hamdden o 75% ar bob taith hamdden ac mae'n cynnwys aelodau o'r teulu.
• Cymhorthdal o hyd at 75% ar docynnau tymor rheilffordd a thanddaearol os byddwch yn teithio i'r gwaith ar y trên.
• Cynghrair tocynnau GWR – Tocyn diwrnod cyfan am bris gostyngol i chi a hyd at 3 ffrind a theulu i'w defnyddio ar draws rhwydwaith GWR.
• Pecyn buddion yn cynnwys cynigion gofal iechyd, cynllun beicio i'r gwaith, aelodaeth clwb gofal iechyd am bris gostyngol, a chynigion a buddion gostyngol gan gynnwys gofal plant, gofal iechyd a safle siopa ar-lein.
• Amrywiaeth o gynlluniau pensiwn i ddewis ohonynt
• Rheoli cydbwysedd bywyd a gwaith yn effeithiol gyda chontract 35 awr yr wythnos, gweithio hybrid, a gwell cefnogaeth sy'n ystyriol o deuluoedd.
• 5 diwrnod o absenoldeb gwirfoddoli â thâl.
• 2 wythnos o absenoldeb gyda thâl wrth gefn i gymuned y Lluoedd Arfog.
  
  
  

Yn rhanbarth Cymru a’r Gorllewin, cewch gyfle i ymuno â PROUD, ein cynllun gwobrwyo a chydnabod lle gallwch ddiolch a chydnabod cydweithwyr ar draws y rhanbarth sydd wedi dangos gwerthoedd ac ymddygiad rhagorol.

I ddarganfod mwy am y buddion yn Network Rail, cliciwch yma.

Rydym am helpu i ddarparu rheilffordd sy'n ddiogel, yn ddibynadwy, yn fforddiadwy ac sy'n darparu gwasanaeth cwsmeriaid gwych i bawb. I gael rhagor o wybodaeth am Network Rail cliciwch yma

Brief Description

To grow our Engineering and Asset Management capability in railway structures in Wales and Western region, we are expanding the team as we enter Control Period 7 (2024-2029). We are looking for structural or civil structural engineers with several years of post-qualification experience, but you do not have to have rail background.

Asset Engineer roles are focussed on the management of risk by specifying and prioritising maintenance, inspection and renewal work. This work supports the immediate and long-term availability of the railway and the other services we cross or are adjacent to (such as roads, utilities, coastal defences etc.).

To be successful in these roles you will have strong attention to technical detail and an ability to step back and see the bigger picture.

We have 2 Asset Engineer vacancies within the team who will work in our Wales Examination and Maintenance Team.

Er mwyn cynyddu ein gallu Peirianneg a Rheoli Asedau mewn strwythurau rheilffyrdd yng Nghymru a rhanbarth y Gorllewin, rydym yn ehangu'r tîm wrth i ni gyrraedd Cyfnod Rheoli 7 (2024-2029). Rydym yn chwilio am beirianwyr strwythurol strwythurol neu sifil gyda sawl blwyddyn o brofiad ôl-gymhwyso, ond nid oes rhaid i chi fod â chefndir rheilffyrdd.

Mae rolau Peiriannydd Asedau yn canolbwyntio ar reoli risg trwy nodi a blaenoriaethu gwaith cynnal a chadw, archwilio ac adnewyddu. Mae'r gwaith hwn yn cefnogi argaeledd uniongyrchol a hirdymor y rheilffordd a'r gwasanaethau eraill yr ydym yn croesi neu'n gyfagos iddynt (fel ffyrdd, cyfleustodau, amddiffynfeydd arfordirol ac ati).

I fod yn llwyddiannus yn y rolau hyn bydd gennych sylw cryf i fanylion technegol a'r gallu i gamu'n ôl a gweld y darlun ehangach.

Mae gennym 2 swydd wag Peiriannydd Asedau o fewn y tîm a fydd yn gweithio yn ein Tîm Archwilio a Chynnal a Chadw Cymru.

About The Role (External)

Your Main Responsibilities will be to:

• Schedule examinations, inspections, monitoring and assessment of structures assets and the evaluation of the reports in accordance with functional policy, systems and standards. Implement mitigation measures where proposed management actions are deferred.
• Specify and prioritise actions to address defects, comments and other issues raised in the reports, in accordance with standards and functional policy, for inclusion in work plans. Oversee the development, implementation and handover of prioritised work items to realise the required outputs. Produce route specific and asset type management regimes, and progress mitigations if items are deferred.
• Undertake engineering analysis and risk assessments of assets or asset components to support the asset management process and scheme development, including business cases and whole life cost analysis.
• Monitor and evaluate asset condition and capability trend data, and failure precursors to inform examination, maintenance, strengthening, risk mitigation and renewal plans to efficiently achieve corporate objectives.
• Provide support to the specification and development of enhancement schemes and manage the interface with network capability programmes.
• Liaise with the central structures team to develop and disseminate consistent best practice and in the review and development of functional policy and standards.
• Determine mitigation actions necessary to reduce the impact of adverse weather on the performance of structures assets.
• Maintain structures asset data and information within the company systems and processes.
• Support the review and development of national standards relating to structures Asset Management.
• Support initiatives to develop the buildings & civils strategic direction and input to the Control Period (5 year funding cycle) bid process in the route and supporting negotiations with regulatory bodies.
• Provide engineering support and participate in investigations of incidents relating to structures.
• Review proposals from other disciplines or external organisations that could impact on the route structures assets and/or programmes of work to identify potential synergies or conflicts.
• Support the process for the review and approval of abnormal vehicular and rail loads.
• Control the technical development of projects, ascertaining that renewal requirements are sufficient, correctly interpreted and any changes are agreed with Route Asset Manager. Assist with the approval in principle of designs and manage acceptance of detailed design certification.
  
  
  

You will ideally have

• HNC/HND or equivalent qualification in Civil or Structural Engineering
• Substantial relevant experience in structures or civil engineering
• A sound knowledge of structures engineering policies and standards
• Knowledge of Structures Assessment
• An understanding of safety management systems and risk assessment techniques
• Working towards membership of a relevant professional institution
  
  
  

What Could Set You Apart

• Degree in a relevant subject
• Incorporated Engineer or Chartered Engineer
• Member of a relevant professional institution
  
  
  

Not sure if you meet all the requirements? Let us decide.

Eich Prif Gyfrifoldebau fydd:

• Trefnu archwiliadau, arolygiadau, monitro ac asesu asedau strwythurau a gwerthuso'r adroddiadau yn unol â pholisi, systemau a safonau swyddogaethol. Rhoi mesurau lliniaru ar waith lle caiff camau rheoli arfaethedig eu gohirio.
• Pennu a blaenoriaethu camau gweithredu i fynd i'r afael â diffygion, sylwadau a materion eraill a godwyd yn yr adroddiadau, yn unol â safonau a pholisi swyddogaethol, i'w cynnwys mewn cynlluniau gwaith. Goruchwylio datblygiad, gweithrediad a throsglwyddiad eitemau gwaith â blaenoriaeth i wireddu'r allbynnau gofynnol. Cynhyrchu trefnau rheoli llwybr-benodol a math o asedau, a datblygu mesurau lliniaru os caiff eitemau eu gohirio.
• Cynnal dadansoddiad peirianyddol ac asesiadau risg o asedau neu gydrannau asedau i gefnogi'r broses rheoli asedau a datblygiad y cynllun, gan gynnwys achosion busnes a dadansoddiad cost oes gyfan.
• Monitro a gwerthuso data am gyflwr asedau a thueddiadau gallu, a rhagflaenwyr methiant i lywio cynlluniau archwilio, cynnal a chadw, cryfhau, lliniaru risg ac adnewyddu er mwyn cyflawni amcanion corfforaethol yn effeithlon.
• Darparu cefnogaeth i fanyleb a datblygiad cynlluniau gwella a rheoli'r rhyngwyneb gyda rhaglenni gallu rhwydwaith.
• Cydgysylltu â'r tîm strwythurau canolog i ddatblygu a lledaenu arfer gorau cyson ac wrth adolygu a datblygu polisïau a safonau swyddogaethol.
• Penderfynu ar gamau lliniaru angenrheidiol i leihau effaith tywydd garw ar berfformiad asedau strwythurau.
• Cynnal strwythurau, data asedau a gwybodaeth o fewn systemau a phrosesau'r cwmni.
• Cefnogi adolygu a datblygu safonau cenedlaethol yn ymwneud â strwythurau Rheoli Asedau.
• Cefnogi mentrau i ddatblygu cyfeiriad strategol adeiladau a sifiliaid a mewnbwn i'r Cyfnod Rheoli (cylch ariannu 5 mlynedd) yn y broses gynnig yn y llwybr a chefnogi trafodaethau gyda chyrff rheoleiddio.
• Darparu cymorth peirianyddol a chymryd rhan mewn ymchwiliadau i ddigwyddiadau sy'n ymwneud â strwythurau.
• Adolygu cynigion gan ddisgyblaethau eraill neu sefydliadau allanol a allai effeithio ar y strwythur llwybrau, asedau a/neu raglenni gwaith i nodi synergeddau neu wrthdaro posibl.
• Cefnogi'r broses ar gyfer adolygu a chymeradwyo llwythi annormal o gerbydau a rheilffyrdd.
• Rheoli datblygiad technegol prosiectau, gan sicrhau bod gofynion adnewyddu yn ddigonol, wedi'u dehongli'n gywir a bod unrhyw newidiadau yn cael eu cytuno gyda'r Rheolwr Asedau Llwybr. Cynorthwyo gyda chymeradwyo mewn egwyddor dyluniadau a rheoli derbyn ardystiad dylunio manwl.
  
  
  

Yn ddelfrydol bydd gennych chi

• HNC/HND neu gymhwyster cyfatebol mewn Peirianneg Sifil neu Strwythurol
• Profiad perthnasol sylweddol mewn strwythurau neu beirianneg sifil
• Gwybodaeth gadarn o bolisïau a safonau peirianneg strwythurau
• Gwybodaeth am Asesu Strwythurau
• Dealltwriaeth o systemau rheoli diogelwch a thechnegau asesu risg
• Gweithio tuag at aelodaeth o sefydliad proffesiynol perthnasol
  
  
  

Beth allai eich gosod ar wahân

• Gradd mewn pwnc perthnasol
• Peiriannydd Corfforedig neu Beiriannydd Siartredig
• Aelod o sefydliad proffesiynol perthnasol
  
  
  

Ddim yn siŵr a ydych chi'n bodloni'r holl ofynion? Gadewch i ni benderfynu

How To Apply (External)

Salary: £43,588 to £50,018per annum.

Closing date: 12 th February 2025

Please get your application in as soon as possible, we may close the advert before the listed closing date if we receive enough applications.Late applications will not be accepted.

Click ‘apply now’ to apply.

Depending on the number of applications received, we will use the desirable criteria to support interview shortlisting.

There will be a 2-stage interview process:

• A first stage interview on Microsoft Teams.
• Prepare a 10-minute presentation outlining a structure that you have worked on; give the problem statement (what the defects were) and the solutions. The presentation should explain implications for Health and Safety and for Putting Passengers and Freight Users first (or equivalent end customers for a non-rail example).
• The 10-minute presentation will be followed by 5 minutes of questions.
• If you are successful, there will be a second stage face to face interview.
• A second stage interview day, during which there will be 2 interviews of 60-75 minutes each.
• Competency questions including technical scenario questions.
• Extended technical questions.
• (Presentation scoring will be carried across to second stage and contribute to overall score).
  
  
  

The interviews (second stage) are planned to be held on the 25 th or 28 th February 2025.

We are an equal opportunity employer and value diversity. We do not discriminate based on race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, or disability status. Click here for more information.

Diversity and inclusion are more than just buzz words for us. We’re constantly striving to make sure we provide a welcoming and safe environment for everyone.We recognise that certain groups are under-represented within our team and we’re working closely with our regional diversity and inclusion networks to make sure we support these groups as best as we can.

We are working in conjunction with the Cultural Fusion team. If you would like support with your application or interview please contact Wales&WesternCulturalFusion@networkrail.co.uk or visit the connect page: Wales and Western Cultural Fusion (sharepoint.com) . For all other support please contact your HR Business Partner.

Network Rail is a Disability Confident Leader and we’ll try our best to adapt the process and offer a reasonable alternative to help support people with disabilities access, apply and interview for roles. You can visit Evenbreak’s Career Hive for advice on accessibility support if you’re unsure of the options available. Should you require any reasonable adjustments/modifications, please add a note to your application.

All offers of employment are conditional upon satisfactory completion of pre-employment checks. Click here for more information

Our Drugs and Alcohol Standard has changed. All prospective candidates will be required to undergo and pass a drugs and alcohol test. Your application will be rescinded if you record a positive test. All positive drugs and alcohol test results for prospective candidates will be securely held on Sentinel database and a 5-year suspension from applying for a safety critical role, a role which requires PTS certification or a Key Safety role on Network Rail Managed Infrastructure will be enforced.

Keeping people safe on the railway is at the heart of everything we do. Safe behaviour is therefore a requirement of working for Network Rail.You should demonstrate your personal dedication to safety on your application.

Cyflog: £43,588 i £50,018 y flwyddyn.

Dyddiad cau: 12 Chwefror 2025

Anfonwch eich cais i mewn cyn gynted â phosibl, efallai y byddwn yn cau'r hysbyseb cyn y dyddiad cau a restrir os byddwn yn derbyn digon o geisiadau. Ni fydd ceisiadau hwyr yn cael eu derbyn.

Cliciwch ‘gwneud cais nawr’ i wneud cais.

Yn dibynnu ar nifer y ceisiadau a dderbynnir, byddwn yn defnyddio'r meini prawf dymunol i gefnogi llunio rhestr fer mewn cyfweliadau.

Bydd proses gyfweld 2 gam:

• Cyfweliad cam cyntaf ar Microsoft Teams.
• Paratowch gyflwyniad 10 munud yn amlinellu strwythur yr ydych wedi gweithio arno; rhowch y datganiad problem (beth oedd y diffygion) a'r atebion. Dylai'r cyflwyniad esbonio'r goblygiadau ar gyfer Iechyd a Diogelwch ac ar gyfer Rhoi Teithwyr a Defnyddwyr Cludo Nwyddau yn gyntaf (neu gwsmeriaid terfynol cyfatebol am enghraifft heblaw rheilffordd).
• Dilynir y cyflwyniad 10 munud gan 5 munud o gwestiynau.
• Os byddwch yn llwyddiannus, bydd ail gam cyfweliad wyneb yn wyneb.
• Diwrnod cyfweld ail gam, pan fydd 2 gyfweliad o 60-75 munud yr un.
• Cwestiynau cymhwysedd gan gynnwys cwestiynau senario technegol.
• Cwestiynau technegol estynedig.
• (Bydd sgôr y cyflwyniad yn cael ei drosglwyddo i'r ail gam ac yn cyfrannu at y sgôr cyffredinol).
  
  
  

Bwriedir cynnal y cyfweliadau (ail gam) ar 25 neu 28 Chwefror 2025.

Rydym yn gyflogwr cyfle cyfartal ac yn gwerthfawrogi amrywiaeth. Nid ydym yn gwahaniaethu ar sail hil, crefydd, tarddiad cenedlaethol, rhyw, cyfeiriadedd rhywiol, oedran, statws priodasol, na statws anabledd. Cliciwch yma am fwy o wybodaeth.

Mae amrywiaeth a chynhwysiant yn fwy na dim ond geiriau gwefr i ni. Rydym bob amser yn ymdrechu i sicrhau ein bod yn darparu amgylchedd croesawgar a diogel i bawb. Rydym yn cydnabod bod rhai grwpiau wedi’u tangynrychioli o fewn ein tîm ac rydym yn gweithio’n agos gyda’n rhwydweithiau amrywiaeth a chynhwysiant rhanbarthol i wneud yn siŵr ein bod yn cefnogi’r grwpiau hyn orau ag y gallwn.

Rydym yn gweithio ar y cyd â’r tîm Cyfuno Diwylliannol. Os hoffech gefnogaeth gyda'ch cais neu gyfweliad cysylltwch â Wales&WesternCulturalFusion@networkrail.co.uk neu ewch i'r dudalen cysylltu: Wales and Western Cultural Fusion (sharepoint.com). Am bob cymorth arall, cysylltwch â'ch Partner Busnes AD.

Mae Network Rail yn Arweinydd Hyderus o ran Anabledd a byddwn yn gwneud ein gorau i addasu’r broses a chynnig dewis arall rhesymol i helpu i gefnogi pobl ag anableddau i gael mynediad, gwneud cais a chyfweld am rolau. Gallwch ymweld â Evenbreak’s Career Hive am gyngor ar gymorth hygyrchedd os nad ydych yn siŵr o’r opsiynau sydd ar gael. Os bydd angen unrhyw addasiadau/addasiadau rhesymol arnoch, ychwanegwch nodyn at eich cais.

Mae pob cynnig o gyflogaeth yn amodol ar gwblhau gwiriadau cyn cyflogaeth yn foddhaol. Cliciwch yma am fwy o wybodaeth

Mae ein Safon Cyffuriau ac Alcohol wedi newid. Bydd gofyn i bob darpar ymgeisydd gael a phasio prawf cyffuriau ac alcohol. Bydd eich cais yn cael ei ddileu os byddwch yn cofnodi prawf positif. Bydd holl ganlyniadau profion cyffuriau ac alcohol cadarnhaol ar gyfer darpar ymgeiswyr yn cael eu cadw’n ddiogel ar gronfa ddata Sentinel a bydd ataliad 5 mlynedd rhag gwneud cais am rôl sy’n hollbwysig i ddiogelwch, rôl sy’n gofyn am ardystiad PTS neu rôl Diogelwch Allweddol ar Seilwaith a Reolir gan Network Rail yn cael ei orfodi.

Mae cadw pobl yn ddiogel ar y rheilffordd wrth wraidd popeth a wnawn. Mae ymddygiad diogel felly yn un o ofynion gweithio i Network Rail. Dylech ddangos eich ymroddiad personol i ddiogelwch ar eich cais.